Bei Saint-Gobain sowie bei HKO nimmt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden genauso wie die ethische Verantwortung einen hohen Stellenwert ein. "Making the world a better home" ist nicht nur Saint-Gobains Leitprinzip, sondern auch für uns bei HKO ein roter Faden im Umgang mit unseren Mitarbeitenden und unserem Wirken in der Gesellschaft.
Gesundheit, Kultur und Ethik
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, um alle unsere Mitarbeitenden, Auftragnehmer*innen, Kunden und Kundinnen, Partner*innen, die Nachbarschaft und Lieferant*innen an unseren Standorten zu schützen. Alle Mitarbeitenden und Besucher*innen werden zur Arbeitssicherheit am jeweiligen Standort geschult. Wir ermutigen jede*n, unsichere Situationen sofort zu melden und zu beseitigen, um Risiken zu minimieren.
„Unser Ziel ist klar: keine arbeitsbedingten Erkrankungen und keine Unfälle!“ Claire Pedini, Senior Vice President für Personalwesen und Corporate Social Responsibility bei Saint-Gobain. Wir bieten regelmäßige Rückenschulungen und Impfangebote sowie regelmäßige Evaluierung der Arbeitsplätze, um ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Alle unsere Mitarbeitenden können sich an den wöchentlich frisch gelieferten Obst- und Gemüsekörben bedienen. An den Wasserspendern gibt es gesprudeltes und ungesprudeltes Trinkwasser - vor Ort, um auch den Umweltaspekt von Getränkelieferungen zu minimieren.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns im administrativen Bereich selbstverständlich, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Unternehmens-Ethik
Saint-Gobain ist Unterzeichner der Erklärung „United Nations Global Compact“ zur Unterstützung der Menschenrechte. Die von Saint-Gobain zusammengefassten Verhaltens- und Handlungsprinzipien sind die Basis unseres Handelns:
Arbeitsatmosphäre
Wir setzen auf eine starke Unternehmenskultur, die die Mitarbeiterbindung stärkt und Talente anzieht und fördert. In unserer TEC (Trust – Empowerment – Collaboration)- Kultur bauen wir auf gegenseitiges Vertrauen, Befähigung und Ermächtigung der einzelnen Mitarbeitenden und Zusammenarbeit, um ein motivierendes, wertschätzendes und ansprechendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Mehr zu der Arbeitsatmosphäre gibt’s auf der Karriereseite.
Vielfalt und Inklusion
Bei uns sind Diversität und Inklusion in allen Bereichen in allen Formen gewünscht und werden gefördert. Die Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir sind davon überzeugt, dass wir nur so erfolgreich sein können. Langjährige und erfahrene Mitarbeitende genießen unsere extreme Wertschätzung, ebenso wie junge Berufseinsteiger*innen, die frische Sichtweisen und moderne Mindsets im Unternehmen einbringen.
